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1、老师入驻平台后，在线时长不得低于6个月，每周开课时长不得少于10小时（每天1.5小时即可满足）。

2、因从事兼职工作，panpan汉语支付老师的报酬只限于上课课时酬金，其他保险等费用按人事隶属关系办理，与panpan汉语无关。

3、若老师确实有实际困难，无法继续开课，需至少提前2周通知，不得无故擅自终止上课。违约时，视情节扣除老师当月薪酬的30%-50%。

Panpan汉语是 “个人盈利模式”的营销模式，按照老师的营销战略，收入会有很大的不同。

1、课程券薪资为10元~15元/节课。（当月累计课程达到64节时，薪资自动调整为15元/节课）

2、试听券薪资统一为10元/节课，该试听课学生购买会员时老师获得提成为20元/节课。

3、当老师综合上课次数达到2000节，会根据老师整体评分、试听课转换率以及综合技术水平来进行内部审核，当月累计课程达到64节后，薪资上调至17元/节课。

4、特级老师薪资为22.5~24元/节课，特级老师满足以下条件且审核通过后，可进行薪资上调。

①在线累计课程达到1000节，且整体评分不低于4.98；
②拥有3年以上对外汉语教学经验，包括1年以上HSK汉语等级考试指导经验；
③持有对外汉语教师资格证书；
④熟练掌握一门外语。

1、老师要养成侯课习惯，准时上课，准时下课。禁止迟到，在没有与学生沟通且达成一致的情况下迟到，本节课程将取消(取消时课程券自动返回到学生账户)。

2、老师的语音/视频通话时长不得少于28分钟，不得超过29分钟。

老师不得无故缺勤， 若无故缺勤3次以上将强制下线（请老师们谨慎设置开课时间。）

当Panpan汉语老师综合评分低于4.5分（满分5分）时，将被强制下线。

老师必须遵守Panpan汉语的基本宗旨，不得做出对学生不负责任的行为，如在课堂上吃东西、上课时走路、在地铁里上课、上课期间接电话或玩手机、言语侮辱学生等行为。

学生端已经开发“举报”功能，平台接到同位老师3次“迟到早退”、“缺勤”问题时将被强制下线；若发生“态度”问题1次下线。

原则上不允许私下调课，但在老师和学生关系比较好且能顺利调课利的情况下，平台不会介入。但是老师无法上课，学生方联系平台“取消课程”，将按照规定处理(取消本节课，扣除一个课程券补偿给学生)。同时学生在规定时间无法上课时老师也可以选择不给学生补课，正常获得课程券。

1、当老师因突发情况无法在规定时间内上课，不得不取消课程的情况下，将扣除老师1~5个课程券。请老师们一定至少提前2小时告知客服，将损失降到最低，也请老师们谨慎设置开课时间。

2、同时，为保障老师利益，学生端设置为课前2个小时不得取消，课前2个小时取消键将被禁止，学生无法出席课程老师正常获得课程券，因此学生因为个人原因问题无法上课时也承担了相应的责任。

1、保密信息的保护

老师方需在此确认所有的保密信息为panpan汉语的专有财产，老师方不享有任何保密信息的外在的或固有的权益。老师方需在此承诺，在此之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给任何个人或组织。

保密信息包括：专有技术信息（包括但不限于教材、教室、学术教学模式等）数据信息（包括但不限于老师账号密码、个人薪资、行政管理规则等）。老师对此保密信息承担保密义务。上述保密信息可以通过以数据、文字、图片、及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

2、同类业务竞争限制

老师方在panpan汉语工作期间，不得从事与之时间相同或类似的工作，亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对panpan汉语业务构成竞争力的活动，更不许加入与panpan汉语同行业、同领域、以及与panpan汉语形成竞争关系的企业。否则panpan汉语有权向老师追查，并追究因此造成的经济损失。

1、最低课时要求：老师必须有固定的开放时间上课且每周不少于10小时（固定时间外的其他时间也可以上课），若固定时间不能上课或要变更固定上课时间，请提前2~3天和Panpan私信说明；因个人原因无法继续开课的老师，请提前至少2周说明，没有提前说明且不开放固定时间或擅自终止上课的老师将被强制下线并予以处罚。

2、Panpan汉语的接课形式：学生通过平台预约，该学生的课程券将在下课后自动进入老师的账户内，如果学生取消课程，该课程券将自动退回学生账户。
**为保障老师利益，学生在上课前两小时取消键被禁止，无法取消课程；
**若老师想取消学生预约的课程，返还该学生课程券的同时将扣除老师1~5个课程券补偿学生
（因此因特殊情况一定要取消课程时，请一定要联系联系客服，将老师损失降到最低）。

3、上课方式：28分钟语音/视频通话+2分钟课后反馈